Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bedrijfsopleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Bedrijfsopleider om ons team te versterken. Als Bedrijfsopleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van interne opleidingsprogramma’s die bijdragen aan de professionele groei van medewerkers en de algemene prestaties van de organisatie. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden, HR en externe opleidingspartners om leerbehoeften te identificeren en passende trainingsoplossingen te bieden.
Je belangrijkste taak is om ervoor te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en competenties om hun werk effectief uit te voeren. Dit doe je door middel van klassikale trainingen, e-learningmodules, workshops en coaching on the job. Je evalueert voortdurend de effectiviteit van de trainingen en past deze aan waar nodig om de leerdoelen te behalen.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in verandertrajecten binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers bij het aanleren van nieuwe processen, systemen of werkwijzen en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering en leren. Je bent communicatief sterk, hebt een passie voor kennisoverdracht en weet anderen te motiveren en inspireren.
Als Bedrijfsopleider beschik je over uitstekende didactische vaardigheden en ben je in staat om complexe informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Je bent analytisch ingesteld, kunt goed plannen en organiseren en bent resultaatgericht. Je hebt ervaring met het opstellen van leerplannen, het ontwikkelen van lesmateriaal en het gebruik van moderne leertechnologieën.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Je komt terecht in een team van enthousiaste collega’s die samenwerken aan het versterken van de kennis en vaardigheden binnen de organisatie. Als jij een passie hebt voor leren en ontwikkelen en graag een bijdrage levert aan het succes van anderen, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van interne opleidingsprogramma’s
- Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie
- Opstellen van leerplannen en lesmateriaal
- Geven van trainingen, workshops en coaching
- Evalueren van de effectiviteit van trainingen
- Samenwerken met HR en afdelingshoofden
- Ondersteunen bij verandertrajecten
- Beheren van leerplatforms en e-learningmodules
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
- Rapporteren over voortgang en resultaten van trainingen
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Onderwijskunde of HRM
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal
- Kennis van moderne leermethoden en technologieën
- Zelfstandig en proactief kunnen werken
- Goede organisatorische vaardigheden
- Affiniteit met bedrijfsprocessen en verandermanagement
- Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van trainingsprogramma’s?
- Hoe ga je om met weerstand tijdens verandertrajecten?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle training die je hebt gegeven?
- Hoe meet je de effectiviteit van een opleiding?
- Welke leertechnologieën heb je eerder gebruikt?
- Hoe zorg je ervoor dat trainingen aansluiten bij de praktijk?
- Wat is jouw aanpak bij het analyseren van leerbehoeften?
- Hoe motiveer je medewerkers om deel te nemen aan trainingen?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in bedrijfsopleidingen?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen binnen de organisatie?
